Formation
Afin de poursuivre son parcours professionnel, faire le point sur son expérience et bénéficier d’une formation pendant ou après la saison, il est important de faire les démarches le plus tôt possible (avant la fin de la saison). Tous les contacts vous seront donnés par les animateurs des Lieux d’accueil.
À QUI M’ADRESSER POUR SUIVRE UNE FORMATION PROFESSIONNELLE ?
• Le Pôle Emploi de Parentis-en-Born : Il propose des ateliers pratiques et des prestations de services, afin de m’accompagner dans l’élaboration de mon projet professionnel.
• La Mission Locale Jeunes : Le jeune de 16 à 25 ans pourra y faire le point sur sa situation, construire son projet de formation et étudier la faisabilité financière et pratique de ce projet. Puis, la Mission Locale s’occupera du montage administratif du projet et accompagnera le stagiaire tout au long de sa formation.
• Le Fafih : Le Fafih propose, aux anciens et actuels saisonniers de Industrie Hôtelière, une démarche de Sécurisation des Parcours Professionnels des Saisonniers (SPP – Saisonniers) pour faciliter votre accès à la formation.
• L’animateur territorial de la DIRECCTE (direction du travail) : Pour toute question relative à l’articulation emploi, formation, qualification, pluriactivité et saisonnalité. Vous pouvez solliciter les services de la direction du Travail (DIRECCTE) pour avoir des précisions sur les mesures gouvernementales et les aides à l’emploi (www.travail-solidarite.gouv.fr).
QU’EST QU’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences est une démarche qui aide à mieux réfléchir sur son évolution professionnelle et à évaluer ses compétences, ses comportements professionnels et ses motivations. Salariés et demandeurs d’emploi y ont accès, quels que soient leur statut et leur niveau.
QU’EST QU’UNE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE) ?
La VAE est un moyen de faire reconnaître officiellement les compétences professionnelles acquises par l’expérience en vue d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification.
QU’EST QUE LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) ?
Le CIF permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.
Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d’ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés).
La Mission Locale ou le Pôle Emploi vous informent et vous accompagnent dans vos premières démarches.
À la fin de la saison, assurez-vous que votre employeur vous remette le BIAF (Bulletin Individuel d’Accès à la Formation) complété. Ce document est indispensable pour une demande de CIF.
