Logement

Le logement constitue toujours le principal frein à l'emploi sur le littoral. Pour vous éclairer, voici quelques conseils.

Faire état d'un logement mis à disposition par un ami ou par la famille est un élément clé de la négociation d'un futur emploi. A défaut, voici quelques indications :

•  Face à cette pénurie de logements, les employeurs vont aider à se loger les saisonniers les plus expérimentés sur les postes les plus qualifiés. Si vous ne disposez pas vous même d'un logement, il n'est pas raisonnable de postuler sur un poste de type "plongeur". En revanche, si vous êtes un second de cuisine, n'hésitez pas à démarcher les entreprises locales.
  
  
•  Les campings logent la plupart de leur propre personnel d'été, gratuitement. Cependant, ils ne réservent pas de places pour les saisonniers d'autres établissements.
  
  
•  De plus, les employeurs potentiels de l'hôtellerie ou de la restauration voient d'un mauvais œil que leurs salariés logent sous tente : ils savent que les saisonniers logés en camping ont, objectivement, du mal à récupérer de la fatigue et que le rythme des estivants est en antagonisme avec celui des saisonniers. Loger en camping est souvent une fausse solution pour trouver un emploi.
  
  
•  Privilégiez plutôt la colocation à deux (à la limite à trois mais pas plus). C'est une solution qui ne marche que si les colocataires ont bien défini entre eux leur mode de cohabitation. De plus, un propriétaire sera réticent à louer si les colocataires ne jouent pas le jeu de la transparence et de l'engagement respectueux : il faut qu'il perçoive clairement que vous êtes là pour travailler et non pas pour transformer son appartement en centre de transit de personnes qu'il ne connaît pas !